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EMPOWERMENT-SPACE - die Potenzial-Schmiede

Ein Format für Führungskräfte, High-Performer und alle, die Ihre Fähigkeiten zukünftig jederzeit abrufen wollen:

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SUPERVISION 

Regelmäßige Supervisionstage

Zielgruppe: BeraterInnen, PsychotherapeutInnen, MediatorInnen, Menschen in Sozialberufen

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INTERVISION                                           

laufende Intervisionsgruppe jeden 1. Mittwoch im Monat

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KONFLIKTMODERATION - Fortbildung für Meeting-Moderation

Eine Weiterbildung in 4 Modulen - jeweils 2 Tage von 9.00-17.00

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WEITERBILDUNGEN FÜR MEDIATOR:INNEN - für Fortbildungseinheiten im BMJ

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FORMATE, DIE JEDERZEIT BUCHBAR SIND:

Die Workshops richten sich an Unternehmen und Organisationen, Vereine, Teams, Projektgrupen und Abteilungen:

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EMPOWERMENT-SPACE - die Potenzial-Schmiede

Ein Format für Führungskräfte, High-Performer und alle, die Ihre Fähigkeiten zukünftig jederzeit abrufen wollen:

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HANDLUNGSFÄHIG IN DER KRISE      

Standortbestimmung. Orientierung. Klarheit. Sicherheit. Entscheidungen. Erfolg! Die Chance nutzen

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POWER-IMPULSE für Führungskräfte

Resilienz, Eigenmotivation und Motivation von Mitarbeitende ermöglichen, schwierige Mitarbeitergespräche

Theorien - umsetzbar in die Praxis: Kognitive Dissonanz, Theory Xund Y, Selbstführung

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RESILIENZ im Arbeitskontext

Das Gummibärchenprinzip. Der Resilienzbegriff in der Naturwissensschaft meint die Fähigkeit, dass ein Körper sich bei Krafteinwirkung von Außen wieder annähernd in die selbe Form zurückentwickeln kann. Resilienz ist lernbar.

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KONFLIKTKOMPETENZ                 
WORKSHOP

Sie bereichern Ihr Wissen in Bezug auf die Hintergründe von Konflikten, lernen über die Dynamik, Kategoriesierung und Eskalationsstufen und die Besonderheiten von Konflikten.

• Frühwarnsignale erkennen

• Selbstreflexion in Konfliktsituationen

• Skills im Umgang mit schwierigen Situationen und hoher Emotionalität

• Unterschiedlichste Kommunikationstheorien

• Konfliktlösung in 5 Schritten

• Hilfreiche Fragen und Formulierungen

• Konstruktive Gesprächsführung

• Feedbackkultur

• Das Kritikgespräch, das die Motiviation erhöht

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POTENZIAL-ENTWICKLUNGS-

WERKSTATT                                             

 

Das eigene Potenzial erkennen. Den Mut entwickeln, Entscheidungen zu treffen, die den eigenen

Fähigkeiten voll entsprechen und damit beeindrucken. Wege zum Erfolg!

Auch für Teams, Projektgruppen und Abteilungen, die zukünftig ihr Potential voll ausschöpfen wollen.

 

ZUKUNFTS-WERKSTATT                        

 

Wohin - mit Energie und Leidenschaft. Ein ganz persönlicher Strategie-Workshop für alle, die sich neu orientieren und mehr Klarheit brauchen. Auch für Gruppen

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INNERE TEAMKONFERENZ                  

Innere Konflikte, Unsicherheiten und Zweifel sind hemmend. Um Entscheidungen zu treffen, brauchen wir Klarheit.

Die  Innere Teamkonferenz bringt die nötige innere Sicherheit für die Entscheidung, die mit Energie umgesetzt

werden kann.

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