Von der Vision zur Realität

 

Wie ist Ihr eigenes Idealbild als Führungskraft?

 

Immer stark und präsent im Auftreten?

Klar und eindeutig in der Sprache?

Ausgeglichen, fair und fordernd zugleich in den Anweisungen den Mitarbeitern gegenüber?

Ein Vorbild im Zeitmanagement?

Die Mitarbeiter in ihrer Selbstverantwortung motivierend?

Eine sinnhafte Balance zwischen Arbeit und Privatleben?

 

 

 

Führungskraft zu sein ist lernbar!

 

Um Mitarbeiter konstruktiv zu führen, braucht es Fähigkeiten, die man trainieren und weiterentwickeln kann. Es braucht aber auch eine intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, weil diese ein wesentliches Element der Führungsrolle darstellt.

 

Ein Business-Coaching hilft diese Entwicklung zu beschleunigen und auch zu fokussieren: Mit Hilfe einer zusätzlichen Perspektive auf eigene Stärken und Schwächen, der Ziele, Probleme und Dynamiken im Führungsalltag werden Zusammenhänge und Unbewusstes deutlich.

 

Dies ermöglicht volles Ausschöpfen der eigenen Potentiale und bringt ungeahnte Effizienz.

 

 

 

Impulse im Business-Coaching:

  • Die individuelle Führungspersönlichkeit entwickeln und stärken
  • Begleitung und Unterstützung durch Veränderungsprozesse
  • Herausarbeiten von persönlichem Nutzen, Sinn und Motivation der eigenen Führungsposition
  • Balance zwischen Gelassenheit und Engagement finden, um Resilienz aufzubauen
  • gezielte Vorbereitung auf Herausforderungen wie Gespräche, Meetings und Präsentationen