Konflikte erst gar nicht entstehen lassen?

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Das ist möglich! Und sinnvoll, weil es Ressourcen, Geld und letztendlich Zeit spart.

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Durch die Klärung von Interessen und individuellen Bedürfnissen schon im Vorfeld können Konflikte vermieden werden. Eine klare Struktur hilft dabei optimale Voraussetzungen zu schaffen, um potentiell konfliktträchtige Situationen gut vorbereitet anzugehen.

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Welche Themen eignen sich zur Konfliktprophylaxe?

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• in Organisationen und Unternehmen zur Bildung von Teams, als Vorbereitung für geplante Projekte, bei wichtigen Entscheidungen, vor großen Veränderungen

• in der Familie bei allen schwerwiegenden Veränderungen, wie Umzug, Kinderwunsch, große Investitionen oder Lebensentscheidunge

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MOTIVATION | EMPOWERMENT | RESSOURCEN | ENGAGEMENT | PERSPEKTIVEN | VISIONEN 

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