Sie haben einen Konflikt?

 

Mediation ist eine Methode zur Konfliktlösung und fördert die Kommunikation und das gegenseitige Verstehen. Ein respektvoller Umgang wird auch dann wieder möglich, wenn Konfliktparter_Innen unter Umständen nicht mehr miteinander sprechen.

 

Der Mediationsprozess ist in klar strukturierte Schritte gegliedert und zukunftsorientiert.

 

Das bedeutet, die Konfliktpartner_Innen finden mit Unterstützung eines neutralen Dritten einen Konsens, hinter dem alle stehen können und schaffen somit eine bestmögliche Basis für die Zukunft.

 

Ich lade Sie und ihre Konfliktpartner ein, in einer Mediation genauer hinzusehen, welche Interessen und Bedürfnisse hinter den Forderungen stehen.

 

Dies fördert gegenseitiges Verstehen. Im besten Falle können alle die jeweilig anderen Interessen nachvollziehen, ohne Anspruch auf Zustimmung. Die entstehende Offenheit ermöglicht eine Einigung.

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Als Mediatorin bemühe ich mich, nicht zu werten und mich für alle gleichermaßen einzusetzen. Ebenso verpflichte ich mich zu absoluter Verschwiegenheit was ihren Fall angeht.

 

Eine detaillierte Beschreibung über den Mediationsprozess finden Sie: Hier

 

Optimale Vorraussetzungen zur Lösung ihres Konflikts:

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• Alle Beteiligten sind bereit, sich auf diesen Lösungsweg einzulassen.

• Wenn die Lösung mehr sein soll, als eine reine "Wer hat Recht?" Frage. Ziel für alle Konfliktpartner ist eine Win-Win-Situation, welche wahrscheinlich im Vorfeld noch gar nicht vorstellbar war.

• Die Beteiligten möchten die Verantwortung für die Lösungsfindung selbst übernehmen.

 

Die Einigung - und den Weg dahin - erarbeiten die Menschen in einer Mediation selbst.

 

Als Mediatorin schaffe ich mit meinem Fachwissen und der Struktur der Mediation den Rahmen, der Ihnen eine faire Einigung ermöglicht.